Leader, acteur du changement !

Dans les moments difficiles, le leadership peut vraiment aider à passer le cap. Les qualités d’un leader, qu’il soit chef d’entreprise, manager ou simple citoyen, se révèlent plus fortement en temps de crise. Il suffit de regarder autour de nous : pourquoi certaines personnes semblent si calmes et si sereines, pourquoi certains trouvent des solutions ou développent leurs affaires pendant que d’autres sont stressés, angoissés et se laissent aller aux visions pessimistes allégrement relayées par les médias.

La différence se fait souvent sur les aptitudes que possède (ou qu’a pu développer) le leader : une vision claire et ajustable permettant de garder le cap dans la tempête, une prise de recul salvatrice et une analyse objective de la situation… ni pire, ni meilleure… Il possède une capacité d’innovation importante et fait preuve de courage. Il est déterminé et exemplaire. Il sait prendre des décisions difficiles, informer, devenir un chef quand c’est nécessaire afin de mener le plus vite possible les collaborateurs hors de la tempête, pouvoir gérer les talents et les émotions, réduire le stress inutile, inspirer confiance et donner envie aux autres de suivre sa voie.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, bravo !!! Vous saurez trouver des ressources et des solutions pour faire face à une multitude de difficultés et de défis. Comme le disait Winston Churchill : « Un pessimiste voit la difficulté dans chaque opportunité, un optimiste voit l’opportunité dans chaque difficulté… ». Alors, changez votre façon de voir les choses, profitez-en pour travailler les qualités inhérentes aux leaders et améliorer votre leadership afin d’impacter positivement !
Devenez acteur du changement !

Nathalie Gourdin

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