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Nos expertises



COMMUNIQUER
 

• Audit de communication
• Stratégie de communication et élaboration de plan de communication
• Relations publiques d'entreprises
• Médiatraining
• Prise de parole en public / art de la répartie et éloquence
• Rédaction de discours, tribunes, articles...
• Négociation


AFFRONTER L’INCERTITUDE ET GERER LES RISQUES

• Communication et gestion de crise 
• Rôle, impact et gestion du facteur humain dans l’entreprise
• Diagnostic des vulnérabilités
• Influence / contre influence
• Décision plus performante
• Anticipation et prospective


MANAGER LES ORGANISATIONS ET ACCOMPAGNER LES TRANSFORMATIONS

• Diagnostic de fonctionnement des organisations
• Améliorer le fonctionnement d’une organisation, d’un système ou d’une équipe
• Aider à la transformation et au changement des organisations : vaincre les résistances
• Risques psycho-sociaux


OPTIMISER LA PERFORMANCE ET RENFORCER SON LEADERSHIP

• Performance individuelle et collective
• L'optimisation du potentiel humain des organisations
• Management et leadership


RENFORCER SES COMPETENCES PAR LA FORMATION

• Communication
• Apports des neurosciences dans le processus décisionnel
• Performance individuelle et collective
• Management et leadership
• Gestion des conflits / négociation
• Les 7 clés de votre performance mentale : connaissance de soi, gestion des émotions et du stress, énergie, confiance, motivation, concentration et organisation


ACCOMPAGNER PAR UN COACHING SUR MESURE

• Dirigeants
• Managers
• Entrepreneurs
• Sportifs de haut niveau


PERFORMANCE / RESISTANCE / RESILIENCE - « P2R » ©

Voir paragraphe ci-dessous

PERFORMANCE / RESISTANCE / RESILIENCE - « P2R »

Nous sommes devenus plus fragiles face à l’incertitude !

Dans un monde de plus en plus individualisé, l’absence de préparation au traitement rationnel et émotionnel des événements représente un danger pour la stabilité du fonctionnement cérébral des individus. Ce stress cognitif est à l’origine de nombreux troubles du comportement qui sont autant de freins au bien-être et à la performance des personnes comme à leur efficacité dans les tâches ou les missions qui leur sont confiées. 

Pourquoi renforcer nos capacités cognitives ? 

Si de nombreuses techniques thérapeutiques existent pour traiter les troubles post-traumatiques, force est de constater que rien n’est véritablement entrepris en amont de l’exposition aux facteurs déclenchant les pathologies. Il y a donc un besoin croissant d’améliorer la résistance et la résilience des individus. L’objectif est qu’ils puissent être plus performants tout en disposant d’une protection efficace face à une exposition provoquant l’installation de troubles du comportement.

Concept en 3 volets 

Volet 1 - « Amélioration et optimisation » des fonctions cognitives pour appuyer la performance et la prise de décision, souvent en situation dégradée :

• PERFORMANCE : améliorer la performance du processus décisionnel par le détachement, la concentration et la créativité afin de développer des solutions novatrices.
• RÉSISTANCE : augmenter le contrôle de l’engagement en modifiant ses croyances limitantes et ses biais.
• RÉSILIENCE : adapter le comportement aux conditions de l’engagement ou aux situations de crise en environnement fortement dégradé.

Volet 2 - « prévention » avec la Trousse Cognitive d’urgence (TCU)
Volet 3 - « Influence » - Se prémunir de l’influence extérieure et optimiser son système décisionnel

Focus sur la Trousse Cognitive d’Urgence - TCU

Nous avons créé en parallèle une trousse cognitive d'urgence, qui découle directement de ce concept et qui permet de mieux faire face à des événements difficiles et de limiter le syndrome de stress post traumatique en mode dégradée.

Catalogue de Formation

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Témoignages

  • Pragmatique et efficace, Nathalie m’a donné les clés de la performance !

    pilote d’hélicoptère
  • A.R.
    Nathalie Gourdin m'a beaucoup aidé lors d'une formation assez longue et intense que je devais faire dans le cadre de mon activité professionnelle. Ses séances de coaching et d'hypnose ainsi que de PNL m'ont grandement facilité la visualisation de mes nouvelles fonctions et tâches associées. Ma performance intellectuelle et cognitive en a été que meilleure et j'ai ainsi pu passer cette étape importante de ma carrière sans stress et en douceur. Merci à elle !
    A.R.
    Pilote de ligne
  • Séverine
    J'ai pu bénéficier de plusieurs séances de développement personnel et ces dernières ont réellement changé ma vie : elles m’ont permis de reprendre confiance en moi. J'ose désormais faire des choses que je n'aurais même pas envisagées avant. Et le plus fort dans tout cela, c'est qu'en une séance, Nathalie a réussi à vaincre ma phobie des oiseaux. Vraiment merci pour tout.
    Séverine
    Chargée d'insertion professionnelle
  • Didier
    Nathalie m'accompagne depuis plusieurs années. Elle a une grande patience et accepte la personnalisation du timing. Elle est très à l'écoute, ce qui lui permet d'être très pertinente dans ses recommandations. Elle ne fait aucun jugement de valeur mais est concentrée sur le choix du parcours individuel. Que vous soyez en période de réflexion ou en pleine reconversion, je vous conseille l'accompagnement de Nathalie.
    Didier
    Chef d'entreprise
  • Rachida
    Je te remercie de m’avoir donné l’opportunité de nous rencontrer le 16 Mars dernier. Moment inoubliable car cela a marqué le début d’une belle collaboration, tout en appréciant mes derniers instants avant le confinement 1. Les jours qui ont suivi, ont été pour moi l’occasion de prendre du recul et de travailler sur moi-même, chose que je n’avais pas faite depuis un certain temps. Moi qui suis une très grande bosseuse, et bonne exécutante, j’avais tendance à m’oublier. Nos séances m’ont permis de reprioriser mes activités liées à ma carrière, à prendre confiance en moi et à connaître mes stratégies de succès. Aujourd’hui, j’ai un plan, une trajectoire en conformité avec qui je suis et ce que je veux. Je continue à beaucoup travailler mais une partie de mon travail me permet à présent de travailler mes objectifs. Moi qui m’étais oubliée, voire effacée, au détriment des autres (famille, collègues), me voilà prête à foncer pour moi sans rupture quelconque avec mon existant ! Je suis juste une meilleure version de moi-même. D’ailleurs, mes directeurs, ainsi que mes collègues, ont perçu des changements impressionnants dont ils me font part régulièrement depuis quelques mois. Merci Nathalie, et le reste est encore à venir.
    Rachida